就行了。那么后来我就学着这么做,后来做了多了,觉得也就习惯了。但是回来以后,回国 之后,我觉得这样做就很不合适。我们可以想象一下,我们每天见到一个人,他总对你皮笑 肉不笑,拼命作出那样的一种表情,你可能觉得,这个人怎么回事啊。对不对?也就是在中 国人看来,人际交往,人际关系,主要还不是看你外在的表现是什么,而在于说,你的品质 到底如何。所以从人际关系这个角度上来讲,中国人和西方人在看待人际关系上,他的看中 的程度和看中的内涵是不一样的。所以我就想,礼仪培训这样一种很好的仪表、仪态,对于 缓和人际关系,人际交往来讲是非常重要的,但它的重要性在中国和在美国绝对是不一样的 因为即使你的修养,你的外在表现得再好,可能也不会有太多的朋友,因为中国人看的,并 不是说主要看你外在的东西,而看你的内心是如何的,所以从人际交往上来讲,中国人和西 方人是有这样的差别 那么,最后一个就是事物指向的特点,也就是说,当我们在做事的过程里面,这里面实际 上中国人和西方人的差别是非常大的,首先我们来看,最直接的,在中国人的维度里面 是勤奋、勤俭恒毅和懒散放纵。这里面从三个层次上来看,是坚忍、浮躁,节俭和放纵,然 后是沉稳和冒失。这些特点反映的是什么呢?反映的是我们在工作的过程中所表现出来的 种投入程度或者一种做事的风格。那么,而在西方人的这种公正性,做事这样的一个倾向里 面,它的包含的内容是非常多的,第一,它包含了能力:第二,它包含了,你是不是要负的 责任和要遵守的规矩:那么第三呢,还表现了你的一种做事的风格,就是严谨、深思熟虑 另外还有就是你能不能自我控制 那么我们来看西方人做事这样的一个风格,他实际上把几件事合在一起,最终的体现是什 么呢?也就是说在西方人看来,当他在做一件事的时候,实际上包含了做这个事所要遵守的 规矩是什么,做这件事所应该对自己进行的约束是什么,另外也包括了做这件事所要具备的 能力。而在中国人看来,做事的风格仅仅是一个勤奋还是懒惰的问题,那么,在中国人要做 事的时候,还必须有另外的两个维度:一个是能力,一个是品质。能力呢,也就是说,你有 没有这样的一种能力,能不能做好这件事,能不能胜任。品质呢,是对你做这件事的一种外 在的约束。这也就是说,在中国人看来,在中国人做一件事的时候,他这三个的方面是分开 的,一个是说,你有没有能力做好。那么,换句话来讲,当我们去看中国人做事的时候,有 的时候我们是注重的是他的能力,这个人有没有能力做好。但在另外的情况下,我们可能看 中的是,这个人他是不是很勤奋,是不是很投入。在很多情况下,可能觉得,这个人尽管他 有能力,但他的工作态度不好,所以我们也不用他,原因在哪里,因为这两个可能并不是 致的,而在西方人那边,这两个本身就有内在的联系,而在中国人这儿,是分别独立的。最 要命的是第三个,可能你既具备了能力,又有了非常的投入,但是你在做事的时候,你完全 可以不守规矩,你也可以很守规矩,这也是看你自己的道德修养的问题。因此在中国人做事 的时候,他实际上跟西方人相比,中国人做事的灵活性或者说多样性就非常的可怕,这实际就行了。那么后来我就学着这么做，后来做了多了，觉得也就习惯了。但是回来以后，回国 之后，我觉得这样做就很不合适。我们可以想象一下，我们每天见到一个人，他总对你皮笑 肉不笑，拼命作出那样的一种表情，你可能觉得，这个人怎么回事啊。对不对？也就是在中 国人看来，人际交往，人际关系，主要还不是看你外在的表现是什么，而在于说，你的品质 到底如何。所以从人际关系这个角度上来讲，中国人和西方人在看待人际关系上，他的看中 的程度和看中的内涵是不一样的。所以我就想，礼仪培训这样一种很好的仪表、仪态，对于 缓和人际关系，人际交往来讲是非常重要的，但它的重要性在中国和在美国绝对是不一样的。 因为即使你的修养，你的外在表现得再好，可能也不会有太多的朋友，因为中国人看的，并 不是说主要看你外在的东西，而看你的内心是如何的，所以从人际交往上来讲，中国人和西 方人是有这样的差别。 那么，最后一个就是事物指向的特点，也就是说，当我们在做事的过程里面，这里面实际 上中国人和西方人的差别是非常大的，首先我们来看，最直接的，在中国人的维度里面，就 是勤奋、勤俭恒毅和懒散放纵。这里面从三个层次上来看，是坚忍、浮躁，节俭和放纵，然 后是沉稳和冒失。这些特点反映的是什么呢？反映的是我们在工作的过程中所表现出来的一 种投入程度或者一种做事的风格。那么，而在西方人的这种公正性，做事这样的一个倾向里 面，它的包含的内容是非常多的，第一，它包含了能力；第二，它包含了，你是不是要负的 责任和要遵守的规矩；那么第三呢，还表现了你的一种做事的风格，就是严谨、深思熟虑； 另外还有就是你能不能自我控制。 那么我们来看西方人做事这样的一个风格，他实际上把几件事合在一起，最终的体现是什 么呢？也就是说在西方人看来，当他在做一件事的时候，实际上包含了做这个事所要遵守的 规矩是什么，做这件事所应该对自己进行的约束是什么，另外也包括了做这件事所要具备的 能力。而在中国人看来，做事的风格仅仅是一个勤奋还是懒惰的问题，那么，在中国人要做 事的时候，还必须有另外的两个维度：一个是能力，一个是品质。能力呢，也就是说，你有 没有这样的一种能力，能不能做好这件事，能不能胜任。品质呢，是对你做这件事的一种外 在的约束。这也就是说，在中国人看来，在中国人做一件事的时候，他这三个的方面是分开 的，一个是说，你有没有能力做好。那么，换句话来讲，当我们去看中国人做事的时候，有 的时候我们是注重的是他的能力，这个人有没有能力做好。但在另外的情况下，我们可能看 中的是，这个人他是不是很勤奋，是不是很投入。在很多情况下，可能觉得，这个人尽管他 有能力，但他的工作态度不好，所以我们也不用他，原因在哪里，因为这两个可能并不是一 致的，而在西方人那边，这两个本身就有内在的联系，而在中国人这儿，是分别独立的。最 要命的是第三个，可能你既具备了能力，又有了非常的投入，但是你在做事的时候，你完全 可以不守规矩，你也可以很守规矩，这也是看你自己的道德修养的问题。因此在中国人做事 的时候，他实际上跟西方人相比，中国人做事的灵活性或者说多样性就非常的可怕，这实际