职场文化：狼道or羊道 每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化： 欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见：日韩企业 等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何？一 直以来，在激烈的市场竞争中，很多企业将“狼文化”作为自己的 标杆，可是在“员工不堪压力而自杀”的事件不断曝光后，曾经风靡 一时的“狼文化”受到质疑，职场人士开始倡导比较温和的“羊文化”。 背景：“装文化”物极必反，职场呼吁“羊文化” 2004年，小说《狼图腾》的热销使人们对粮的生存哲学极力追 捧，在《狼图腾》中，狼性文化有三大特征：一是敏锐的嗅觉：二是 不屈不挠的进攻精神：三是群体奋斗。 与此同时，在企业界也城起了对“狼文化”的崇拜，一大批关于 狼性的书籍纷纷出笼，《狼道》、《企业的狼性》、《狼魂一一强者 的经营法则》等书籍成为职场人的指南，企业管理者更是将“袭文化” 作为企业的灵魂。 然而，物极必反，当管理者在津津乐道地推行这种强势管理文化 时，一些弊端也出现了，有企业文化研究者指出：狼文化中的残酷无 情、你死我活、独断专行、无视人性等特点极易给员工带来巨大压力， 从企业的长期发展来看，这绝对是一剂毒药。 2008年的金融危机中，很多企业上演了裁员大战，其中勾心斗 角、互相拆台、恶性竞争等不良行为更使职场人疲惫不堪。某职场网 1 职场文化：狼道 or 羊道 每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文 化： 欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见；日韩企业 等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何？一 直以来，在激烈的市场 竞争中，很多企业将“狼文化”作为自己的 标杆，可是在“员工不堪压力而自杀”的事件不断曝光后，曾经风靡 一时的“狼文化”受到质疑，职场人士开始倡导比较温和的“羊文化”。 背景：“狼文化”物极必反，职场呼吁“羊文化” 2004 年，小说《狼图腾》的热销使人们对狼的生存哲学极力追 捧，在《狼图腾》中，狼性文化有三大特征：一是敏锐的嗅觉；二是 不屈不挠的进攻精神；三是群体奋斗。 与此同时，在企业界也掀起了对“狼文化”的崇拜，一大批关于 狼性的书籍纷纷出笼，《狼道》、《企业的狼性》、《狼魂——强者 的经营法则》等书籍成为职场人的指南，企业管理者更是将“狼文化” 作为企业的灵魂。 然而，物极必反，当管理者在津津乐道地推行这种强势管理文化 时，一些弊端也出现了，有企业文化研究者指出：狼文化中的残酷无 情、你死我活、独断专行、无视人性等特点极易给员工带来巨大压力， 从企业的长期发展来看，这绝对是一剂毒药。 2008 年的金融危机中，很多企业上演了裁员大战，其中勾心斗 角、互相拆台、恶性竞争等不良行为更使职场人疲惫不堪。某职场网