中国专业人力资源博容:ht:// hrxuexi. tianya.cn 第二部分理论知识 (51~150题共100道题满分为100分) 一、单项选择题(5110题每题1分共60分。每小题只有一个最恰当的答案, 请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 51.对于”企业内部劳动规则"的阐述,错误的是() A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则 B.企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效 C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准 D.工会或职工代表大会也是制定规则的主体之 52.现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整 体开发。 A.管理内容上B.管理形式上 C.管理策略上D.管理方式上 53.分享制工资的由来是()。 A.工会的努力和斗争B.反经济滞胀政策 C.边际工资理论D.工资谈判论 54.()主要是审査数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求 及时性审核B.完整性审核 C.正确性审核D.统一性审核 55. Windows结束一个应用程序的操作是() A.使窗口最小化B.激活其它应用程序窗口 C.关闭应用程序窗口D.关闭应用程序的所有子窗口 56.()不属于行政公文。 A.命令B.计划C.通知D.请示 57.()不属于平等保护的内容 对残疾人的就业照顾 B.按学历和能力水平雇用人员 C.优先录用有职业资格证书的人员 户口制度对农民进城就业的限制 Ep 90: 353645591 VSN: lanririnmen hotmail com B-mail: lanririnmengd126 com中国专业人力资源博客：http://hrxuexi.tianya.cn 交流 QQ:353645591 MSN:lanxixinmeng@hotmail.com E-mail:lanxixinmeng@126.com 第二部分理论知识 (51～150 题,共 100 道题,满分为 100 分) 一、单项选择题（5l～110 题,每题 l分,共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案, 请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 51．对于"企业内部劳动规则"的阐述，错误的是（） A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则 B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效 C．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准 D．工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一 52．现代人力资源管理从（）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整 体开发。 A．管理内容上 B．管理形式上 C．管理策略上 D．管理方式上 53．分享制工资的由来是（）。 A．工会的努力和斗争 B．反经济滞胀政策 C．边际工资理论 D．工资谈判论 54．（）主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。 A．及时性审核 B．完整性审核 C．正确性审核 D．统一性审核 55．Windows 结束一个应用程序的操作是（）。 A．使窗口最小化 B．激活其它应用程序窗口 C．关闭应用程序窗口 D．关闭应用程序的所有子窗口 56．（）不属于行政公文。 A．命令 B．计划 C．通知 D．请示 57．（）不属于平等保护的内容。 A．对残疾人的就业照顾 B．按学历和能力水平雇用人员 C．优先录用有职业资格证书的人员 D．户口制度对农民进城就业的限制