答:成功之处在于:1、制定了一套科学合理的人事制度,用于规范人事安排。2、“人 人适其位”的政策,使每个人都能最大程度上发挥自己的聪明才干。3、在用人制度的制 定上并没有拘泥于形式,能够在不断变化的环境中寻找最适合的多样化的方式。4、在进 行人力资源管理的过程中,既能突出人性化,采用以人为本的用人制度,这能够更好的赢 得民心,使公司管理更加人性化,对吸引人才、挽留人才都起着举足轻重的作用;用能够 从严管理,从而保证公司运作的畅通性。 启示:农业企业在进行人力资源管理的过程中,要坚持系统优化、能级层序、激励强化、互 补增值、利益相容的原则。使每个员工既能在合适的岗位上发挥作用,又能够得到有效的管 理答：成功之处在于：1、制定了一套科学合理的人事制度，用于规范人事安排。2、“人 人适其位”的政策，使每个人都能最大程度上发挥自己的聪明才干。3、在用人制度的制 定上并没有拘泥于形式，能够在不断变化的环境中寻找最适合的多样化的方式。4、在进 行人力资源管理的过程中，既能突出人性化，采用以人为本的用人制度，这能够更好的赢 得民心，使公司管理更加人性化，对吸引人才、挽留人才都起着举足轻重的作用；用能够 从严管理，从而保证公司运作的畅通性。 启示：农业企业在进行人力资源管理的过程中，要坚持系统优化、能级层序、激励强化、互 补增值、利益相容的原则。使每个员工既能在合适的岗位上发挥作用，又能够得到有效的管 理