组织行为学 项目5做到人岗匹配一个性差异与人的行为 知识目标：了解组织中个体行为 “不知人之短， 的特点：了解个性结构；掌握气 质、性格和能力对组织管理的影 不知人之长不知 响。 人长中之短，不 学习目标 能力目标：做到人岗匹配。 知人短中之长， 2 则不可以用人， 不可以教人。 魏源 3 重难点的把握：重点：掌握气 质、性格和能力的内容 难点：是在组织管理中如何考 虑到气质、性格和能力对组织 管理的影响。 组织行为学 1 2 3 学习目标 知识目标：了解组织中个体行为 的特点；了解个性结构；掌握气 质、性格和能力对组织管理的影 响。 能力目标：做到人岗匹配。 重难点的把握：重点：掌握气 质、性格和能力的内容 难点：是在组织管理中如何考 虑到气质、性格和能力对组织 管理的影响。 “不知人之短， 不知人之长;不知 人长中之短，不 知人短中之长， 则不可以用人， 不可以教人。 ——魏源 项目5 做到人岗匹配——个性差异与人的行为