二、管理幅度与组织层次 1.管理幅度:管理者能有效地直接管理下属的人数 管理幅度总是有限的,因此必然产生管理层次 2.两种不同的看法: 传统的观点 提倡一定的管理幅度,以便对下级严格控制 现代的观点: 以宽管理幅度来设计扁平结构的趋势1.管理幅度：管理者能有效地直接管理下属的人数 管理幅度总是有限的，因此必然产生管理层次 2.两种不同的看法： 传统的观点： 提倡一定的管理幅度，以便对下级严格控制 现代的观点： 以宽管理幅度来设计扁平结构的趋势 二、管理幅度与组织层次