中南林学院人力资源管理教研室 讲:陈爱吾 第二节主要形式 三、无领导小组讨论 开会讨论一个实际经营中存在的问题,不指定负责 人 考察:领导欲望、主动性、说服能力、口头能力 自信心、抵抗压力的能力、人际交往、归纳、决策 能力及民主意识 四,角色扮演 要求被试者扮演一个特定的管理角色来处理日常管 理事务,以观察其多种表现。 树水村人求是求新 10树木树人 求是求新 10 中南林学院人力资源管理教研室 主讲：陈爱吾 第二节 主要形式 三、无领导小组讨论 开会讨论一个实际经营中存在的问题，不指定负责 人。 考察：领导欲望、主动性、说服能力、口头能力、 自信心、抵抗压力的能力、人际交往、归纳、决策、 综合能力及民主意识。 四，角色扮演 要求被试者扮演一个特定的管理角色来处理日常管 理事务，以观察其多种表现