认识集体谈判在当下社会主义建设中的重要作用，了解我国劳动合同法中对集体 谈判的相关法律规定。树立通过集体谈判提高员工合法权益的思路。注意和西方资本 主义社会集体谈判的区别。 (二)教学内容 1.主要内容 集体谈判内容和流程、技巧 2.基本概念和知识点 集体谈判的含义和立法目的 集体谈判的结构 谈判的进程 谈判结果的决定因素 谈判方式的选择 3.问题与应用（能力要求） 集体谈判的组织与开展 3.问题与应用（能力要求 集体谈判的准备与开展 (三)思考与实我 谈判的进程、方式选择及决定因素，罢工的处理和解决。 进行集体谈判的情景模拟，实操集体谈判 (四)教学方法与手段 课堂讲授与模拟谈判 第八章劳动法 一调整劳动关系的法律 (一)目的与要求 通过本章学习，使学生能够理解劳动法相关概念和法律规定，运用劳动法进行 维权、制定和规范人力资源管理制度，构造和谐劳动关系。 思政融入点： 了解我国法律制度在处理劳动纠纷中的特殊性，对人民群众利益保护的法律条 款和路径。 (二)教学内容 1.主要内容 劳动法与劳动关系 1010 认识集体谈判在当下社会主义建设中的重要作用，了解我国劳动合同法中对集体 谈判的相关法律规定。树立通过集体谈判提高员工合法权益的思路。注意和西方资本 主义社会集体谈判的区别。 （二）教学内容 1.主要内容 集体谈判内容和流程、技巧 2.基本概念和知识点 集体谈判的含义和立法目的 集体谈判的结构 谈判的进程 谈判结果的决定因素 谈判方式的选择 3.问题与应用（能力要求） 集体谈判的组织与开展 3.问题与应用（能力要求） 集体谈判的准备与开展 （三）思考与实践 谈判的进程、方式选择及决定因素，罢工的处理和解决。 进行集体谈判的情景模拟，实操集体谈判 （四）教学方法与手段 课堂讲授与模拟谈判 第八章 劳动法——调整劳动关系的法律 （一）目的与要求 通过本章学习，使学生能够理解劳动法相关概念和法律规定，运用劳动法进行 维权、制定和规范人力资源管理制度，构造和谐劳动关系。 思政融入点： 了解我国法律制度在处理劳动纠纷中的特殊性，对人民群众利益保护的法律条 款和路径。 （二）教学内容 1.主要内容 劳动法与劳动关系