二、领导特质理论的评价 1批评和质疑 ●任何人都不可能具备所有这些方面的特性,而只 能具备某些方面的特性 ●各学者所列领导特性包罗万象,说法不一,甚至 互有矛盾。 ●几乎每一种确证的素质都有很多的例外。 ●领导者不一定都具有比别人高明的特殊品质。实 际上,他们与被领导者在个人品质上并没有显著 的差异 ●特性理论并不能使人明确,一个人究竟应在多大 程度上具备某种特性。 2研究意义 ●为组织提供了一些选拔领导者的依据 北京交大管理学课程组 第五章领导北京交大管理学课程组 第五章 领导 二、领导特质理论的评价 1.批评和质疑 任何人都不可能具备所有这些方面的特性，而只 能具备某些方面的特性。 各学者所列领导特性包罗万象，说法不一，甚至 互有矛盾。 几乎每一种确证的素质都有很多的例外。 领导者不一定都具有比别人高明的特殊品质。实 际上，他们与被领导者在个人品质上并没有显著 的差异。 特性理论并不能使人明确，一个人究竟应在多大 程度上具备某种特性。 2.研究意义 为组织提供了一些选拔领导者的依据