的落实； (4)认真按照公司制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，各科室每周开展两次安全 大检查并下发整改通知书，加大对事故隐患整改的复查力度；开展各类安全隐患的专项治理工 作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生。 三、落实实施 (1)安全培训方面 根据安全培训教育制度，结合实际情况和阶段特点，有针对性地开展月度培训。培训内容 要有安全思想、安全知识、安全技能、消防知识和操作技能等多个方面：培训形式要有课堂讲 课、班组学习、派员外出等多种多样；培训对象要有管理人员和岗位操作人员，特别对每个新职 工都要进行三级安全教育，对电工等特殊作业人员都要派出取证培训，逐步提高他们的综合安 全素质。 (2)安全检查、隐患治理方面 按安全检查制度规定结合港口安全生产标准化制订的安全检查表内容进行检查，要以岗 位巡查、班长督查、科室周查、公司月查为管理手段，通过查现场、查隐患、查思想、查意识、查管 理、查制度、查整改、查应急管理等，及时发现管理中的缺陷、操作岗位的不安全现象和设备设 施的不安全状态，真正做到检查不留死角，整改不留后患，坚决将事故隐患消灭在萌芽状态。 (3)预案训练方面 组织分析公司可能发生的事故类型，结合实际情况，进一步修订各类事故应急预案，使预 案更加符合实际。按照港口各级政府部门要求，组织人员进行保安、消防、防污染、人员落水、 反偷渡、反走私、防汛防台、防公共卫生等事件应急处置训练或演练。通过有针对性的训练或 演练，不断提高公司应急处置指挥能力和现场控制能力，实现事前预防及事故状态下的减灾 行动。 (4)文化建设方面 要在“安全月”、“夏季百日安全无事故”、“119消防宜传月”等特殊时期，通过挂横幅、贴标 语、树标牌、更新橱窗宣传栏、组织职工看安全影片、举办安全、消防知识竞赛或岗位操作比赛、 组织召开职工大会等多渠道的安全文化活动，营造浓厚的安全氛围，不断提高员工安全素质和 “安全第一”的意识水平，树立正确的安全理念，提高自主安全的积极性。 安全生产管理工作永远都没有终点，公司将认真贯彻“安全第一，预防为主，全员参与，综 1080的落实; (4) 认真按照公司制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，各科室每周开展两次安全 大检查并下发整改通知书，加大对事故隐患整改的复查力度;开展各类安全隐患的专项治理工 作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生。 三、落实实施 (1)安全培训方面 根据安全培训教育制度，结合实际情况和阶段特点，有针对性地开展月度培训。培训内容 要有安全思想、安全知识、安全技能、消防知识和操作技能等多个方面;培训形式要有课堂讲 课、班组学习、派员外出等多种多样;培训对象要有管理人员和岗位操作人员，特别对每个新职 工都要进行三级安全教育，对电工等特殊作业人员都要派出取证培训，逐步提高他们的综合安 全素质。 (2) 安全检查、隐患治理方面 按安全检查制度规定结合港口安全生产标准化制订的安全检查表内容进行检查，要以岗 位巡查、班长督查、科室周查、公司月查为管理手段，通过查现场、查隐患、查思想、查意识、查管 理、查制度、查整改、查应急管理等，及时发现管理中的缺陷、操作岗位的不安全现象和设备设 施的不安全状态，真正做到检查不留死角，整改不留后患，坚决将事故隐患消灭在萌芽状态。 (3) 预案训练方面 组织分析公司可能发生的事故类型，结合实际情况，进一步修订各类事故应急预案，使预 案更加符合实际。按照港口各级政府部门要求，组织人员进行保安、消防、防污染、人员落水、 反偷渡、反走私、防汛防台、防公共卫生等事件应急处置训练或演练。通过有针对性的训练或 演练，不断提高公司应急处置指挥能力和现场控制能力，实现事前预防及事故状态下的减灾 行动。 (4) 文化建设方面 要在"安全月"、"夏季百日安全无事故"、 "119 消防宣传月"等特殊时期，通过挂横幅、贴标 语、树标牌、更新橱窗宣传栏、组织职工看安全影片、举办安全、消防知识竞赛或岗位操作比赛、 组织召开职工大会等多渠道的安全文化活动，营造浓厚的安全氛围，不断提高员工安全素质和 "安全第一"的意识水平，树立正确的安全理念，提高自主安全的积极性。 安全生产管理工作永远都没有终点，公司将认真贯彻"安全第一，预防为主，全员参与，综 1080