第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事 项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董 事会研究具体方案,由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。 劳动合同订立后,报表 市劳动管理部门批准 第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇,社会保险、福利 差旅费标准等,由董事会会议讨论决定 第十四章税务、财务、审计 第四十二条合营公司按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。合营公司 一切外汇事宜应按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》有关规定办理,合营公 司将根据本公司具体情况,由董事会讨论通过,制定会计制度,并付诸实行。 第四十三条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取 储备基金,企业发展基金及职工福利奖励基金,每年提取的比例由董事会根据公司 经营情况讨论(但不得低于 第四十四条合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得 税第四十条 合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事 项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董 事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。 劳动合同订立后，报表 市劳动管理部门批准。 第四十一条 中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险、福利、 差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章 税务、财务、审计 第四十二条 合营公司按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。合营公司 一切外汇事宜应按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》有关规定办理，合营公 司将根据本公司具体情况，由董事会讨论通过，制定会计制度，并付诸实行。 第四十三条 合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取 储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司 经营情况讨论（但不得低于 ％）。 第四十四条 合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得 税