试卷代号：1149 座位■■ 中央广播电视大学2006一2007学年度第二学期“开放本科”期末考试 公共教专业管理思想史 试题 2007年7月 题 号 二 三 四 五 总 分 分 数 得 分 评卷人 一、填空题（每空1分，共22分）】 1.工业革命之前， 是生产的主要组织形式。 2. 工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作 用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹。充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设 计和管理水平。 3.从经验管理到 管理是管理的第一次飞跃。 4. 试验得出了职工是“社会人”、企业中存在着 、新的企 业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。 5.西蒙用 来代替最优准则的“经济人”。 6.圣吉提出的学习型组织的五项修炼包括： 、和 7.在 组织中以“感情的逻辑”为重要标准。 8,行为科学家认为，管理效率在很大程度上取决于信息交流的 9,体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是 10.“为政以德”是春秋时期 提出的治国思想。 11.亚当·斯密将劳动者作为 人的观点对早期古典管理理论的发展有突出的意 义。 910试卷代号:1149 座位号口二} 中央广播电视大学2006-2007学年度第二学期“开放本科”期末考试 公共教专业 管理思想史 试题 2007年 7月 题 号 四 五 总 分 分 数 得 分 评卷人 一、填空题(每空 1分，共 22分) 1.工业革命之前， 是生产的主要组织形式。 2. 工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作 用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹。充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设 计和管理水平 。 3.从经验管理到_ 管理是管理的第一次飞跃。 4. 试验得出了职工是“社会人”、企业中存在着 、新的企 业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。 5.西蒙用 来代替最优准则的“经济人”。 6.圣吉提出的学 习型组织 的五项修 炼包 括: 、和 7.在 组织中以“感情的逻辑”为重要标准 。 8.行为科学家认为，管理效率在很大程度上取决于信息交流的_ 。 9.体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是 10.“为政以德”是春秋时期_ 提出的治国思想。 11.亚当 ·斯密将劳动者作为 人的观点对早期古典管理理论的发展有突出的意 义 。 910