(三)思考与实践 举例说明如何进行广州特色城市文化建设 (四)教学方法与手段 课堂讲授、多媒体教学、课堂讨论。 第七章人力资源与文化经济 (一)目的与要求 上.熟悉企业家精神和文化企业家 2.了解文化闭队 3.了解文化人才的配备 (一)教学内容 第一节企业家精神和文化企业家 1.主要内容 企业家及企业家精神的概念、企业家应具备的要素条件：怎样培养企业家精神 2基本概念和知识点 企业家及企业家精神的概念、企业家应具备的要素条件：怎样培养企业家精神 3.问题与应用（能力要求） 第二节文化团队 1.主要内容 文化团队的特征、重要性：文化团队的构建 2.基本概念和知识点 文化团队的特征、重要性：文化团队的构建 3.问题与应用（能力要求） 如何建设文化团队？ 第三节文化人才的配备 1.主要内容 招聘与选拔：培训与发展：绩效管理；薪酬 2.基本概念和知识点 招聘与选拔：培训与发展：绩效管理；薪酬 3.问题与应用（能力要求） (三)思考与实践 举例说明如何建设文化团队 (四)教学方法与手段 8 （三）思考与实践 举例说明如何进行广州特色城市文化建设 （四）教学方法与手段 课堂讲授、多媒体教学、课堂讨论。 第七章 人力资源与文化经济 （一）目的与要求 1. 熟悉企业家精神和文化企业家 2. 了解文化团队 3.了解文化人才的配备 （二）教学内容 第一节 企业家精神和文化企业家 1.主要内容 企业家及企业家精神的概念、企业家应具备的要素条件；怎样培养企业家精神 2.基本概念和知识点 企业家及企业家精神的概念、企业家应具备的要素条件；怎样培养企业家精神 3.问题与应用（能力要求） 第二节 文化团队 1.主要内容 文化团队的特征、重要性；文化团队的构建 2.基本概念和知识点 文化团队的特征、重要性；文化团队的构建 3.问题与应用（能力要求） 如何建设文化团队？ 第三节 文化人才的配备 1.主要内容 招聘与选拔；培训与发展；绩效管理；薪酬 2.基本概念和知识点 招聘与选拔；培训与发展；绩效管理；薪酬 3.问题与应用（能力要求） （三）思考与实践 举例说明如何建设文化团队。 （四）教学方法与手段