权力过程模型 1901 权力运用者的 接受权力作用 影响力基础 的对象的特征 合法性的专长性的个性需要 奖赏性的参照性的性别 强制性的信息性的文化背景 过程 权力 结果 从含领域斗绩效 范围 满意度 内化 情景性因素 合作策略 分量 重要性 协议式 稀缺性 容纳式 不可替代性 联并式 4 山东大学管理学院人力资源研究所山东大学管理学院人力资源研究所 4 ◆ 权力过程模型 权力运用者的 影响力基础 合法性的 专长性的 奖赏性的 参照性的 强制性的 信息性的 接受权力作用 的对象的特征 个性 需要 性别 文化背景 情景性因素 重要性 稀缺性 不可替代性 合作策略 协议式 容纳式 联并式 过程 顺从 认同 内化 权力 领域 范围 分量 结果 绩效 满意度