定条件下的公民，在经济管理过程中和经营协调活动中所发生的经济关系。(1分)》 ()经济管理关系。是指在国民经济管理过程中和社会组织内部经济管理活动中发生的 经济关系。包括宏观经济管理关系与微观经济管理关系。(2分) (2)经营协调关系。是指平等地位的或彼此不具有任何管理关系的参加者之间所发生的 横向经济关系。(2分) (3)组织内部经济关系。只有在现代社会经济条件下，在经济法作用的范围内，才使这类 关系进人了法律调整领域。(2分) 32.参考答案 (1)募股集资的封闭型；(1分) (2)公司资本的不等额性；(1分) (3)股东数额的限制性，(1分) (4)股份转让受到严格限制。有限责任公司的股份可以转让，但转让限制比股份公司多。 (1分) (5)组织机构比较简单(1分) 33.参考答案： 劳动争议处理制度。是指由劳动争议处理的各种方式、机构以及其在劳动争议处理过程 中的地位和相互关系所构成的有机整体。为“一调一裁两审”制。(3分) 解决方式：和解、调解、仲裁和诉讼，各有自身的优点和缺陷。(1分) 机构：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院三种。(1分) 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议 调解委员会调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼；未经劳动争议仲裁委员会处 理的案件，人民法院不予受理。(3分) 五、案例分析（每题10分，计30分） 34.参考答案： A、B之间关于购销柑橘的协议主体合格，内容合法，主要条款明确，应确认为有效的经济 合同。 引起合同纠纷的原因在于双方在口头协议中没有对包装标准、货物质量标准作明确、具体 577定条件下的公民，在经济管理过程中和经营协调活动中所发生的经济关系.(1分〉 (1)经济管理关系。是指在国民经济管理过程中和社会组织内部经济管理活动中发生的 经济关系。包括宏观经济管理关系与微观经济管理关系。 2分〉 (2) 平等地 或彼此不具有任 理关 加者之 发生 横向经济关系。 2分〉 (3) 经济 在现代社会 在经济法作 使这 关系进人了法律调整领域。 2分〉 32. (1)募股集资的封闭型;(1分〉 (2) (1 (3) (1 (4) 份转让 限制 有 限责任 股份 但转 限制 份公 (1分〉 (5) (1 33. 劳动争议处理制度。是指由劳动争议处理的各种方式、机构以及其在劳动争议处理过程 中的地位和相互关系所构成的有机整体。为"一调一裁两审"制。 3分〉 解决方式 z和解、调解、仲裁和诉讼，各有自身的优点和缺陆。(1分〉 机构 z劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院三种。(1分〉 劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议 调解委员会调解 E调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 z也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼 g未经劳动争议仲裁委员会处 理的案件，人民法院不予受理。 3分〉 五、案例分析{每题 0分，计 0分} 34. 、B 于购销柑 体合 条款 经济 合同。 引起合同纠纷的原因在于双方在口头协议中没有对包装标准、货物质量标准作明确、具体 577