第一节组织文化的内涵[x 组织文化的定义 威廉大内,《乙理论》:传统与气氛构成 一个企业的文化,同时,文化意味着一个企 业的价值观,如进取、保守或灵活,这些价 值观成为企业员工活动、建议和行为的规范。点 管理人员以身作则,把这些规范灌输给员工, 在一代一代地传下去。 美国学者迪尔和肯尼迪,《企业文化》: 我们把文化描述为我们在这种环境中做事 的方式′。他们认为企业文化由企业环境、 价值观、英雄人物、典礼和仪式、文化网络 五要素组成,并以价值观为核心。第一节 组织文化的内涵 一、组织文化的定义 威廉•大内，《Z理论》：传统与气氛构成 一个企业的文化，同时，文化意味着一个企 业的价值观，如进取、保守或灵活，这些价 值观成为企业员工活动、建议和行为的规范。 管理人员以身作则，把这些规范灌输给员工， 在一代一代地传下去。 美国学者迪尔和肯尼迪，《企业文化》： 我们把文化描述为‘我们在这种环境中做事 的方式’。他们认为企业文化由企业环境、 价值观、英雄人物、典礼和仪式、文化网络 五要素组成，并以价值观为核心