为了发现王子，你必须与无数个青蛙接吻 很有意思，不是吗？大家都知道，追求创新必然会增加企业的经 营风险。上述这句话的本意，旨在营造“容错”的环境氛围。 “多做多错，少做少错”，一个“错”字，遏制了多少人的创新 欲望和行动。 3M的哲学却是：“如果你不犯错，你可能没有做任何事情。” 对于一个以知识创新为生存依托的公司而言，3M公司知道，有 强烈的创新意识和创新精神的知识员工是实现公司价值的最大资源， 是3M赖以达到目标的主要工具。因此，3M的管理人员相信，建立 有利于创新的文化氛围是非常重要的。 但人总是要犯一些错误，不犯错误就不会有进步。理论上讲，根 据杠杆原理，人一旦开始犯了一个错误，那么，在之后将导致出现许 多错误，所以会有“差之毫厘，谬以千里”一说。但3M认为：“只 要你首先清楚目标在哪里，犯点错不会影响到最终结果”。即使犯了 个错误，只要你所走的方向与你进展的程度相符合，那么不会等很久， 你就会发现错误。 当员工犯错误时，管理者的态度非常重要。领导者必须能容忍员 工的错误，并且与员工保持有效的沟通。3M公司允许有失败，鼓励 员工坚持到底。公司宗旨中明确提出：决不可扼杀任何有关新产品的 设想。要在公司上下努力养成以自主、革新、个人主动性和创造性为 核心的价值观。这是因为，3M公司知道为了获得最大的成功，它必 须尝试成千上万种新产品构思。把错误和失败当作是创造和革新的正3 为了发现王子，你必须与无数个青蛙接吻 很有意思，不是吗？大家都知道，追求创新必然会增加企业的经 营风险。上述这句话的本意，旨在营造“容错”的环境氛围。 “多做多错，少做少错”，一个“错”字，遏制了多少人的创新 欲望和行动。 3M 的哲学却是：“如果你不犯错，你可能没有做任何事情。” 对于一个以知识创新为生存依托的公司而言，3M 公司知道，有 强烈的创新意识和创新精神的知识员工是实现公司价值的最大资源， 是 3M 赖以达到目标的主要工具。因此，3M 的管理人员相信，建立 有利于创新的文化氛围是非常重要的。 但人总是要犯一些错误，不犯错误就不会有进步。理论上讲，根 据杠杆原理，人一旦开始犯了一个错误，那么，在之后将导致出现许 多错误，所以会有“差之毫厘，谬以千里”一说。但 3M 认为：“只 要你首先清楚目标在哪里，犯点错不会影响到最终结果”。即使犯了 个错误，只要你所走的方向与你进展的程度相符合，那么不会等很久， 你就会发现错误。 当员工犯错误时，管理者的态度非常重要。领导者必须能容忍员 工的错误，并且与员工保持有效的沟通。3M 公司允许有失败，鼓励 员工坚持到底。公司宗旨中明确提出：决不可扼杀任何有关新产品的 设想。要在公司上下努力养成以自主、革新、个人主动性和创造性为 核心的价值观。这是因为，3M 公司知道为了获得最大的成功，它必 须尝试成千上万种新产品构思。把错误和失败当作是创造和革新的正