与信息经济学的发展。其中,与战略管理联系最密切的就是现代企业理论。 现代企业理论在思想上最大的特点就是放弃了新古典企业理论中同质性企业的假设转而接 受了差异性企业的现实,并试图用经济学的方法对这种差异给出有力的解释。 Rumelt、 Schendel 和 Teece的思想给我们很大启发:战略管理之所以会在70年代迅速地引入经济学的思想必须归 功于经济学的这种转变,而集中了现代企业理论发展主要成果的产业组织理论,成为了战略管理 吸收现代企业理论思想的主要来源。 Conner在一篇精彩的评论中,详细地回顾了产业组织理论 中不同流派之间的相同和不同(1991) Conner认为,新古典企业理论就是完全竟争的市场模 型,完全竟争市场模型中暗含着从完全同质性的市场主体(包括企业和消费者)假设中推出企业 超额利润(经济学上称为经济租)为零的结论。因此,新古典企业理论下的企业,是具有完全相 同绩效的企业。这个推论与现实中企业竞争力的巨大差异构成了一对不可调和的矛盾。 在 Conner看来,产业组织理论,是对新古典企业理论的修正。他把这些修正归纳为三个理 论:贝恩的产业组织理论(又称哈佛的产业组织理论)熊彼特和芝加哥的产业组织理论、科斯 和威廉姆森的产业组织理论。虽然三个理论是在不同方向上展开的,但是,经过修正后的产业组 织理论终于与战略管理找到了共同的研究主题:即为什么企业之间会表现出竞争力上的差异性。 我们注意到熊彼特和芝加哥的产业组织理论与科斯和威廉姆森的产业组织理论之间具有共 同的特征:它们都将企业竞争力的差异,解释为企业在“资源的分配和使用”上的差别。因此, 产业组织理论可以简化为两类 类是贝恩理论,形成干50年代的哈佛大学。这一理论的基本思想是将企业竞争力的差异与信息经济学的发展。其中，与战略管理联系最密切的就是现代企业理论。 现代企业理论在思想上最大的特点就是放弃了新古典企业理论中同质性企业的假设，转而接 受了差异性企业的现实，并试图用经济学的方法对这种差异给出有力的解释。Rumelt、Schendel 和 Teece 的思想给我们很大启发：战略管理之所以会在 70 年代迅速地引入经济学的思想必须归 功于经济学的这种转变，而集中了现代企业理论发展主要成果的产业组织理论，成为了战略管理 吸收现代企业理论思想的主要来源。Conner 在一篇精彩的评论中，详细地回顾了产业组织理论 中不同流派之间的相同和不同（1991）。Conner 认为，新古典企业理论就是完全竞争的市场模 型，完全竞争市场模型中暗含着从完全同质性的市场主体（包括企业和消费者）假设中推出企业 超额利润（经济学上称为经济租）为零的结论。因此，新古典企业理论下的企业，是具有完全相 同绩效的企业。这个推论与现实中企业竞争力的巨大差异构成了一对不可调和的矛盾。 在 Conner 看来，产业组织理论，是对新古典企业理论的修正。他把这些修正归纳为三个理 论：贝恩的产业组织理论（又称哈佛的产业组织理论）、熊彼特和芝加哥的产业组织理论、科斯 和威廉姆森的产业组织理论。虽然三个理论是在不同方向上展开的，但是，经过修正后的产业组 织理论终于与战略管理找到了共同的研究主题：即为什么企业之间会表现出竞争力上的差异性。 我们注意到，熊彼特和芝加哥的产业组织理论与科斯和威廉姆森的产业组织理论之间具有共 同的特征：它们都将企业竞争力的差异，解释为企业在 “资源的分配和使用”上的差别。因此， 产业组织理论可以简化为两类。 一类是贝恩理论，形成千 50 年代的哈佛大学。这一理论的基本思想是将企业竞争力的差异