9%的企业执行的都是“结果导向”的管理法则，可能大家不愿 意去承认而已，有些企业标榜自己更重视过程，实际上这两者并不矛 盾，因为重视过程还是为了要有一个良好的结果。作为一个销售人员 一定要记住：业绩是自己最根本的护身符！没有良好的业绩做基础， 谈什么都有些“底气”不足，因此，大家不要再犹豫拉，赶快行动起 来，干出一番业绩来！ 8、尊重你的每一个领导。 我们很多业绩优良的同志，有时候常犯一个“骄傲”的毛病，看 不起自己的领导，实际上是一种不成熟的表现。立志做职业化的销售 人一定要记得尊重你的每一位领导，要去思考人家为什么可以做你的 领导？为什么自己不能做领导？千万不要去怀疑领导的能力！能当上 领导的一定是有一些长处和资历的人，在很多方面都是我们学习的榜 样，我们应该本着谦虑谨慎的学习态度去听其教导：从内心真正去尊 重他。有人会反驳：我的领导是《总的亲戚，通过裙带关系而坐上 现在的位置，根本是一个不学无术的家伙！即使是这样你也要尊重他， 因为小人更不可得罪，况且其未必坐的久远，此种情况下名明哲保身 是上上策： 90%的企业执行的都是“结果导向”的管理法则，可能大家不愿 意去承认而已，有些企业标榜自己更重视过程，实际上这两者并不矛 盾，因为重视过程还是为了要有一个良好的结果。作为一个销售人员 一定要记住：业绩是自己最根本的护身符！没有良好的业绩做基础， 谈什么都有些“底气”不足，因此，大家不要再犹豫拉，赶快行动起 来，干出一番业绩来！ 8、 尊重你的每一个领导。 我们很多业绩优良的同志，有时候常犯一个“骄傲”的毛病，看 不起自己的领导，实际上是一种不成熟的表现。立志做职业化的销售 人一定要记得尊重你的每一位领导，要去思考人家为什么可以做你的 领导？为什么自己不能做领导？千万不要去怀疑领导的能力！能当上 领导的一定是有一些长处和资历的人，在很多方面都是我们学习的榜 样，我们应该本着谦虚谨慎的学习态度去听其教导！从内心真正去尊 重他。有人会反驳：我的领导是 XX 总的亲戚，通过裙带关系而坐上 现在的位置，根本是一个不学无术的家伙！即使是这样你也要尊重他， 因为小人更不可得罪，况且其未必坐的久远，此种情况下名明哲保身 是上上策！