二、招聘的方式 1、内部获取 指通过企业内部去获得企业所需要的各种人才，内 部获得最重要的方式是竞聘上岗。 优点： （1)激发员工的内在积极性。 (2)迅速地熟悉和进入工作。 (3)保持企业内部的稳定性。 (4)尽量规避识人用人的失误。 (5)人才获取的费用最少。 用 國 超二、招聘的方式 1、内部获取 指通过企业内部去获得企业所需要的各种人才，内 部获得最重要的方式是竞聘上岗。 优点： （1）激发员工的内在积极性。 （2）迅速地熟悉和进入工作。 （3）保持企业内部的稳定性。 （4）尽量规避识人用人的失误。 （5）人才获取的费用最少