组织文化的特征(罗宾斯) 成员的同一性 ■团体的重要性 对人的关注 单位的一体化 控制 风险承受度 报酬标准 冲突的宽容度 ■系统的开放性组织文化的特征（罗宾斯） ◼ 成员的同一性 ◼ 团体的重要性 ◼ 对人的关注 ◼ 单位的一体化 ◼ 控制 ◼ 风险承受度 ◼ 报酬标准 ◼ 冲突的宽容度 ◼ 系统的开放性