人员招聘的方式和途径 1、外部招聘 外部招聘是根据一定的标准和程序,从组织外部的众多 候选人中选拔符合空缺职位工作要求的人员 (1)外部招聘的优点: 被聘人员具有“外来优势” 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 能够为组织带来新鲜空气三 人员招聘的方式和途径 1、外部招聘 外部招聘是根据一定的标准和程序，从组织外部的众多 候选人中选拔符合空缺职位工作要求的人员。 （1）外部招聘的优点： ❖ 被聘人员具有“外来优势” ❖ 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ❖ 能够为组织带来新鲜空气