1.1贫乏型:表示对人和对事都不关心,付 出最小的努力来完成工作。即抱着“只要 不出差错,多一事不如少一事”的态度来 最低限度地完成组织工作和维系成员。当 下属素质很高时,这种领导方式是可行的, 即所谓无为而治。 ●9.1任务型:领导者只注重任务效果而不重 视下属的发展和士气。 1.9乡村俱乐部型:领导者对人极为关心, 力图建立一种舒适、友好的氛围,忽视工 作的效率。⚫ 1.1贫乏型：表示对人和对事都不关心，付 出最小的努力来完成工作。即抱着“只要 不出差错，多一事不如少一事”的态度来 最低限度地完成组织工作和维系成员。当 下属素质很高时，这种领导方式是可行的， 即所谓无为而治。 ⚫ 9.1任务型：领导者只注重任务效果而不重 视下属的发展和士气。 ⚫ 1.9乡村俱乐部型：领导者对人极为关心， 力图建立一种舒适、友好的氛围，忽视工 作的效率