点击下载:呼和浩特职业学院:《人力资源管理》课程教学课件(PPT讲稿)第七章 薪酬管理
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·六是构筑“关爱圈”,防范“社会疏离 感”。 ● 目前富士康已对原先的部分管理办法进 行反思和改变,现在员工希望和谁住在一起都 可以自主组合报名,这有助于室友之间的沟通 和相互关爱。• 六是构筑“关爱圈”,防范“社会疏离 感” 。 • 目前富士康已对原先的部分管理办法进 行反思和改变,现在员工希望和谁住在一起都 可以自主组合报名,这有助于室友之间的沟通 和相互关爱
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