·六是构筑“关爱圈”，防范“社会疏离 感”。 ● 目前富士康已对原先的部分管理办法进 行反思和改变，现在员工希望和谁住在一起都 可以自主组合报名，这有助于室友之间的沟通 和相互关爱。• 六是构筑“关爱圈”，防范“社会疏离 感” 。 • 目前富士康已对原先的部分管理办法进 行反思和改变，现在员工希望和谁住在一起都 可以自主组合报名，这有助于室友之间的沟通 和相互关爱