、领导概述 对领导概念的不同理解 孔茨(Kotz):领导是一门促使其部属充满信心、满 怀热情来完成他们任务的艺术。 2.泰瑞(GR.Tery):领导是影响人们自动为达成群体目 标而努力的一种行为。 3.杜平(R. Dubin):领导即行使权威与决定 4.坦宁鲍姆(R. Tannenbaum:领导就是在某种情况下,经 意见交流的过程所实施出来的一种为了达到某个目 标的影响力 5.赖特(EB. Renter):领导是不凭借特权、组织权力或外 在形势而说服和指挥他人。3 一、领导概述 对领导概念的不同理解 1. 孔茨(Koontz)：领导是一门促使其部属充满信心、满 怀热情来完成他们任务的艺术。 2. 泰瑞(G.R. Terry)：领导是影响人们自动为达成群体目 标而努力的一种行为。 3. 杜平（R. Dubin）：领导即行使权威与决定. 4. 坦宁鲍姆(R. Tannenbaum): 领导就是在某种情况下, 经 意见交流的过程所实施出来的一种为了达到某个目 标的影响力. 5. 赖特(E.B. Rerter): 领导是不凭借特权、组织权力或外 在形势而说服和指挥他人