114人力资源管理系统流程 (接上页) 根据求职者登记表,由人力资源部 会同有关人员进行初步筛选 11.4.1人员招聘匚“ 面试、笔试考评 招聘工作流程图 初试筛选 复试筛选 面试结果报告 管领导审批二 人力资源部向面试筛选 未通过者发辞谢书 人力资源部向应聘者发试录用通知书, 并办理报到手续 签订员工试用期劳动合同书, 人力资源部组织岗前培训 直接辞退或视情况由人 前培训考核 力资源部组织第二次岗 前培训,经考核 仍未合格者予以辞退 上岗试用,试用期结束 写出试用任职结果报告 直接辞退或视情况可适当 试用期考核、审批 延长试用期,经考核仍不 合格者予以辞退 签订正式员工《劳动合同书》,上岗工作11.4 人力资源管理系统流程 11.4.1人员招聘 初试筛选 根据求职者登记表，由人力资源部 会同有关人员进行初步筛选 面试结果报告 向初步筛选过关的应聘人员 发笔试、面试通知书 面试、笔试考评 复试筛选 人力资源部向应聘者发试录用通知书， 并办理报到手续 签订员工试用期劳动合同书， 人力资源部组织岗前培训 人力资源部向面试筛选 未通过者发辞谢书 （接上页） 主管领导审批 直接辞退或视情况可适当 延长试用期，经考核仍不 合格者予以辞退 上岗试用，试用期结束 写出试用任职结果报告 签订正式员工《劳动合同书》，上岗工作 岗前培训考核 试用期考核、审批 直接辞退或视情况由人 力资源部组织第二次岗 前培训，经考核 仍未合格者予以辞退 招 聘 工 作 流 程 图