择偶增添筹码，还要能迎合长零、亲朋好友的眼光，太苦的不行，太累的 不行，经常变动的就更不行权衡之下还是稳定好这未尝不是一种“中 庸之道”吧。 在就业目的的排序上，2003年与2007年的调查发现排在前三位 的就业目的完全相同，依次为：为了在经济上自立、为了发挥自己的能 力、为了实现人生价值。 人际关系优势地位跃升 对于女性在就业当中的优势，两次调查的结果有较大的不同。首 先，排在前三位的就业优势有很大不同。2003年排在前三位优势依次 为：工作能力、技术和能力证书、相貌和容姿，而2007年的调查结果为： 工作能力、人际关系和工作热情。其中，人际关系得到了大幅度攀升。 大部分女生认为，在工作中如何表现自己，将自己的工作成果表现 出来，是工作中非常重要的因素，有时候甚至超过了工作能力的因素。 女性在工作中应该充分发挥温柔、细腻、善解人意、有耐心等优势， 编织自己的人际网络。关于如何处理人际关系应该从大学就开始锻炼， 多参加社团活动是有益无害的。 该研究小组还调查了女大学生们对男女就业优势的不同持何种 看法。从整体上米看，第一次调查中有64%的被调查者能够以积极的 态度面对这种不同，到第二次调查时，这一比例下降到了只有55.6%。 李军素表示，这可能是劳动力人口的相对过利导致的就业中性别歧视 加重的一种表现。 “全职太太”簇拥者渐多择偶增添筹码,还要能迎合长辈、亲朋好友的眼光,太苦的不行,太累的 不行,经常变动的就更不行,权衡之下还是稳定好,这未尝不是一种“中 庸之道”吧。 在就业目的的排序上,2003 年与 2007 年的调查发现排在前三位 的就业目的完全相同,依次为:为了在经济上自立、为了发挥自己的能 力、为了实现人生价值。 人际关系优势地位跃升 对于女性在就业当中的优势,两次调查的结果有较大的不同。首 先,排在前三位的就业优势有很大不同。2003 年排在前三位优势依次 为:工作能力、技术和能力证书、相貌和容姿,而 2007 年的调查结果为: 工作能力、人际关系和工作热情。其中,人际关系得到了大幅度攀升。 大部分女生认为,在工作中如何表现自己,将自己的工作成果表现 出来,是工作中非常重要的因素,有时候甚至超过了工作能力的因素。 女性在工作中应该充分发挥温柔、细腻、善解人意、有耐心等优势, 编织自己的人际网络。关于如何处理人际关系应该从大学就开始锻炼, 多参加社团活动是有益无害的。 该研究小组还调查了女大学生们对男女就业优势的不同持何种 看法。从整体上来看,第一次调查中有 64%的被调查者能够以积极的 态度面对这种不同,到第二次调查时,这一比例下降到了只有 55.6%。 李军素表示,这可能是劳动力人口的相对过剩导致的就业中性别歧视 加重的一种表现。 “全职太太”簇拥者渐多