Shangwu tarpan 表10-2 商务谈判人员的潜在来源 来原渠道 优点 花费少;有利于提高员工士气 内部选拔 和增强组织的凝聚力;被选人了 供应有限;可能不会优化员工的 解企业、风险小 类别和结构 辐射广;选择范围大:可以有有许多不合格的应聘者,风险大、 广告招聘 目标地针对某一特定群体 成本高 人才中介机构或猎头公司推荐 泛接触;仔细甄别;通常给予 花费大 短期的担保 大专院校分配 大量、集中;知识新,有活力十缺少实际工作经验 临时性支援服务 仅满足临时的需要 成本高;通常限于常规的商务 谈判 ueduB nMSU表 10-2 商务谈判人员的潜在来源 来原渠道 优 点 缺 点 内部选拔 花费少；有利于提高员工士气 和增强组织的凝聚力；被选人了 解企业、风险小 供应有限；可能不会优化员工的 类别和结构 广告招聘 辐射广； 选择范围大；可以有 目标地针对某一特定群体 有许多不合格的应聘者，风险大、 成本高 人才中介机构或猎头公司推荐 广泛接触；仔细甄别；通常给予 短期的担保 花费大 大专院校分配 大量、集中；知识新，有活力 缺少实际工作经验 临时性支援服务 仅满足临时的需要 成本高；通常限于常规的商务 谈判