北京合康新能科技股份有限公司2019年年度报告全文 国家大力扶持充电桩行业影响下,公司新能源总成及配套产品及运营产业订单金额20,97162万元,比去年 同期增加了38.55%‰。其中充电桩项目订单金额9,26860万元,比去年同期增加90540%。随着电动汽车保有 量的快速增加,充电设备作为电动汽车发展的必要基础设施,即将迎来大爆发时期,充电设施行业在市场 政策双重利好推动下,将迎来黄金发展期。根据此前国务院发布的《关于加快电动汽车充电基础设施建设 的指导意见》,规划到2020年充电桩数量达480万个,车桩比近1:1:但截止到2019年底车桩比为3.51, 充电桩建设仍有很大提升空间。公司相信未来几年,随着公司运营模式更加成熟稳固,新能源汽车产业链 的发展会成为公司新的利润增长点 节能环保项目建设及运营产业,本报告期内子公司华泰润达业绩受到行业周期影响较大业绩有所下 降。2019年全年节能环保项目建设及运营产业订单共计7,89842万元,比去年同期减少57.59%。滦平慧通 期、二期分别实现并网发电。华泰润达和滦平慧通为公司带来稳定的现金流,贡献稳定、持续的利润 节能环保项目建设及运营产业使得公司收入结构得到进一步丰富。 因此,报告期内,公司的主营业务已经构建形成了主要的三大板块:节能设备高端制造业、节能环保 项目建设及运营产业、新能源汽车总成配套及运营产业。 (2)研发创新方面 报告期内,公司在新产品拓展、研发能力提升等方面均取得了一定的成效,为提升公司的核心竞争力 打下了坚实基础。截至2019年,公司(含子公司和孙公司)拥有338项专利。 (3)人力资源方面 报告期内,公司在控制成本的前提下,多渠道引进各类人才,极大地增强了公司研发设计、销售推厂 技术服务和经营管理等能力。公司注重对每位员工的培养和关怀,通过薪酬与股权激励、培训学习、人文 关怀、拓展训练等一系列方式激发员工的工作热情和工作主动性,全面提升了员工队伍的整体素质,打 造一支攻坚克难的精英团队,为公司的持续发展注入新动力。公司继续深入推进绩效考核工作,以提升工 作效率和工作质量,强化工作责任,节约人力成本,提升总体运营能力 (4)内部管理方面 针对经营发展需要,2019年公司调整了公司的组织架构,使公司的管理模式和人才配比适应公司的战 略部署。同时,对公司内部流程进行梳理、优化,深化OA信息化平台建设,提升了整体运营效率;通过 授信额度审査、委派专人进行应收账款催收,强化应收账款管控:持续清理库存,加强采购和生产、销售 及技术服务的供应链管理;加强对子公司业务的风控管理,以降低经营风险。 (5)投资回报 2019年,公司根据《关于2018年度拟不进行利润分配的专项说明》,由于2018年度公司合并报表归属 于母公司所有者的净利润为-23,70969万元,根据《上市公司监管指引第3号一上市公司现金分红》及《公 司章程》等相关规定,综合考虑公司未来的资金安排计划及发展规划,经公司董事会、股东大会通过,2018 年度不派发现金红利、不送红股、不以资本公积金转增股本。 (6)公司法人治理和投资者关系管理 加强投资者关系管理,维护市值增长,打造公司良好的资本市场形象。公司一直重视三会的合法规范 运作,严格按照相关规定做好信息披露工作。2019年,公司继续注重投资者关系管理、机构调硏计划管理 工作,认真对待媒体、投资者提问,与投资者保持密切的联系。为与投资者保持良好的沟通,公司除了召 开一年一度的网上业绩说明会外,还参加北京市投资者集体接待日活动,使得投资者对公司未来的发展有 更进一步的了解。公司董事会的工作不仅得到了广大投资者们的支持,也得到证券监管部门和投资机构的 认可 (7)注重人才培育与激励,加强公司企业文化建设 公司充分认识到企业文化是公司核心竞争力的最重要组成部分,并从战略高度推进企业文化建设。通过创 办公司企业内刊、参与各行业协会相关活动,积极通过内外平台展示公司风貌及文化。公司通过建立完善 合理的人才培训、引进机制以及激励机制,确保公司的人才储备、人才结构和发展战略相配套,调动员工 的积极性和创造性,提高公司的凝聚力和竞争力 chin乡 www.cninfocom.cn北京合康新能科技股份有限公司 2019 年年度报告全文 国家大力扶持充电桩行业影响下，公司新能源总成及配套产品及运营产业订单金额20,971.62万元，比去年 同期增加了38.55%。其中充电桩项目订单金额9,268.60万元，比去年同期增加905.40%。随着电动汽车保有 量的快速增加，充电设备作为电动汽车发展的必要基础设施，即将迎来大爆发时期，充电设施行业在市场、 政策双重利好推动下，将迎来黄金发展期。根据此前国务院发布的《关于加快电动汽车充电基础设施建设 的指导意见》，规划到2020年充电桩数量达480万个，车桩比近1：1；但截止到2019年底车桩比为3.5:1， 充电桩建设仍有很大提升空间。公司相信未来几年，随着公司运营模式更加成熟稳固，新能源汽车产业链 的发展会成为公司新的利润增长点。 节能环保项目建设及运营产业，本报告期内子公司华泰润达业绩受到行业周期影响较大业绩有所下 降。2019年全年节能环保项目建设及运营产业订单共计7,898.42万元，比去年同期减少57.59%。滦平慧通 一期、二期分别实现并网发电。华泰润达和滦平慧通为公司带来稳定的现金流，贡献稳定、持续的利润。 节能环保项目建设及运营产业使得公司收入结构得到进一步丰富。 因此，报告期内，公司的主营业务已经构建形成了主要的三大板块：节能设备高端制造业、节能环保 项目建设及运营产业、新能源汽车总成配套及运营产业。 （2）研发创新方面 报告期内，公司在新产品拓展、研发能力提升等方面均取得了一定的成效，为提升公司的核心竞争力 打下了坚实基础。截至2019年，公司（含子公司和孙公司）拥有338项专利。 （3）人力资源方面 报告期内，公司在控制成本的前提下，多渠道引进各类人才，极大地增强了公司研发设计、销售推广、 技术服务和经营管理等能力。公司注重对每位员工的培养和关怀，通过薪酬与股权激励、培训学习、人文 关怀、拓展训练 等一系列方式激发员工的工作热情和工作主动性，全面提升了员工队伍的整体素质，打 造一支攻坚克难的精英团队，为公司的持续发展注入新动力。公司继续深入推进绩效考核工作，以提升工 作效率和工作质量，强化工作责任，节约人力成本，提升总体运营能力。 （4）内部管理方面 针对经营发展需要，2019年公司调整了公司的组织架构，使公司的管理模式和人才配比适应公司的战 略部署。同时，对公司内部流程进行梳理、优化，深化OA信息化平台建设，提升了整体运营效率；通过 授信额度审查、委派专人进行应收账款催收，强化应收账款管控；持续清理库存，加强采购和生产、销售 及技术服务的供应链管理；加强对子公司业务的风控管理，以降低经营风险。 （5）投资回报 2019年，公司根据《关于2018年度拟不进行利润分配的专项说明》，由于2018年度公司合并报表归属 于母公司所有者的净利润为-23,709.69万元，根据《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》及《公 司章程》等相关规定，综合考虑公司未来的资金安排计划及发展规划，经公司董事会、股东大会通过，2018 年度不派发现金红利、不送红股、不以资本公积金转增股本。 （6）公司法人治理和投资者关系管理 加强投资者关系管理，维护市值增长，打造公司良好的资本市场形象。公司一直重视三会的合法规范 运作，严格按照相关规定做好信息披露工作。2019年，公司继续注重投资者关系管理、机构调研计划管理 工作，认真对待媒体、投资者提问，与投资者保持密切的联系。为与投资者保持良好的沟通，公司除了召 开一年一度的网上业绩说明会外，还参加北京市投资者集体接待日活动，使得投资者对公司未来的发展有 更进一步的了解。公司董事会的工作不仅得到了广大投资者们的支持，也得到证券监管部门和投资机构的 认可。 （7）注重人才培育与激励，加强公司企业文化建设 公司充分认识到企业文化是公司核心竞争力的最重要组成部分，并从战略高度推进企业文化建设。通过创 办公司企业内刊、参与各行业协会相关活动，积极通过内外平台展示公司风貌及文化。公司通过建立完善 合理的人才培训、引进机制以及激励机制，确保公司的人才储备、人才结构和发展战略相配套，调动员工 的积极性和创造性，提高公司的凝聚力和竞争力。 17