6.德尔菲法是( )时常用的方法。 A.调查 B.预测 C.决策 D.指挥 7.“亡羊”之前“补牢”属于()。 A.反馈控制 B.事先控制 C.现时控制 D.开环控制 8.在管理活动中直接产生和记载的原始单据、凭证、数据、记录等属于( )。 A.一次信息 B.二次信息 C.间接信息 D.三次信息 9.“报喜不报优”违背了信息传递的( )的要求。 A.适量 B.迅速 C.节省 D.全面 10.根据管理方格理论，( )管理是“战斗集体型”管理。 A.“9·1型” B.“5·5型” C.“9·5型” D.“9·9型” 得分 评卷人 二、判断并改错题（判断所给出的陈述是否正确，正确的在括号中打 √，错误的打X;对于错误的陈述，请在题干下的空白处改错，改 错尽量简明扼要但注意不能简单地在原阐述基础上加“不是”、“并非”等进行修改。共10小 题，每题3分，有需改错的题目，判断占1分，改错占2分。共计30分)月 例：Y理论认为人天生好逸恶劳、厌恶工作。(X) 将“Y”改为“X” 1.管理的内部结构应该是封闭的，但这种封闭又不是绝对的。() 2.“内耗”是妨碍领导班子发挥效能的大敌。() 3.所谓负强化，是指对员工行为的有益成果用物质或精神的鼓励给予肯定，在这种鼓励 性刺激下，使其需要得到满足，从而增强该积极性行为的频率。() 4.单向沟通较之双向沟通，其特点是沟通的信息准确无误。() 5.投资回收期越短，说明设备投资效果越差。（) 6.PDCA计划循环法中，一轮解决不了的问题，就可以到此为止。() 7.人们在能力相同或相近的情况下，其工作绩效的大小取决于激励。() 8.一个单位的士气越高昂，其工作绩效就会越好。() 606.德尔菲法是( )时常用的方法。 A.调查 B.预测 C.决策 D.指挥 7. "}羊，，之前“补牢”属于( )。 A.反馈控制 B.事先控制 C.现时控制 D.开环控制 8.在管理活动中直接产生和记载的原始单据、凭证、数据、记录等属于( A.一次信息 B.二次信息 C.间接信息 D.三次信息 9.“报喜不报忧”违背了信息传递的( )的要求。 A.适量 B.迅速 C.节省 D.全面 10.根据管理方格理论，( )管理是“战斗集体型”管理。 A. "9·1型” B. "5·5型" C. "9·5型，， D. "9·9型，， 得 分 评卷人 二、判断并改错题《判断所给出的陈述是否正确，正确的在括号中打 了，错误的打X;对于错误的陈述，请在题干下的空白处改错，改 错尽t简明扼要但注意不能简单地在原阐述基础上加“不是”、“并非”等进行修改。共 to小 题.每题 3分，有需改错的题目，判断占1分，改错占2分。共计 30分! 例 :Y理论认为人天生好逸恶劳 、厌恶工作 。<X) 将“Y'，改为“X" 1.管理的内部结构应该是封闭的，但这种封闭又不是绝对的。( ) 2.“内耗”是妨碍领导班子发挥效能的大敌。( ) 3.所谓负强化，是指对员工行为的有益成果用物质或精神的鼓励给予肯定，在这种鼓励 性刺激下，使其需要得到满足，从而增强该积极性行为的频率。( ) 4.单向沟通较之双向沟通，其特点是沟通的信息准确无误。( ) 5.投资回收期越短，说明设备投资效果越差。( ) 6. PDCA计划循环法中，一轮解决不了的问题，就可以到此为止。( ) 7.人们在能力相同或相近的情况下，其工作绩效的大小取决于激励。( ) 8。一个单位的士气越高昂，其工作绩效就会越好。( )