三、培训的操作与管理 一) 培训需求分析 (二) 确立培训目标 (三) 制定培训计划 (四) 实施培训计划 (五) 培训效果评估 (六)培训效果转移的评价三、培训的操作与管理 （一）培训需求分析 （二）确立培训目标 （三）制定培训计划 （四）实施培训计划 （五）培训效果评估 （六）培训效果转移的评价