第一节管理者与组织绩效 两种观点 管理万能论:管理者对组织的成 败负有直接的责任。这是管理理 论和社会上占支配地位的观点。 管理象征论:管理者对组织成果 的影响十分有限,组织的成败在 很大程度上归因于管理者无法控 制的外部力量。 www.tu100.com第一节 管理者与组织绩效 两种观点：  管理万能论：管理者对组织的成 败负有直接的责任。这是管理理 论和社会上占支配地位的观点。  管理象征论：管理者对组织成果 的影响十分有限，组织的成败在 很大程度上归因于管理者无法控 制的外部力量