劳保医疗制度的具体内容 职工的医疗费用全部由企业单位负担，在 职工因病休养期间，半年之内工资按工龄 长短付给本人标准工资的60%~70%；半年 以上工资按工龄长短付给本人标准工资的 40%~50%；如因病丧失劳动能力，则付给 本人标准工资的40%~50%作为救济费：职 工的直系亲属患病时，所需医疗费由企业 负担一半。 劳保医疗制度的具体内容 职工的医疗费用全部由企业单位负担，在 职工因病休养期间，半年之内工资按工龄 长短付给本人标准工资的60%~70%；半年 以上工资按工龄长短付给本人标准工资的 40%~50%；如因病丧失劳动能力，则付给 本人标准工资的40%~50%作为救济费；职 工的直系亲属患病时，所需医疗费由企业 负担一半