在连续统一体之间,存在着许多领导风格.在管理工 作中,领导着拥有的权威,下属享有的自由度,形成 方扩大,另一方缩小的复杂关系 领导者应根据自身能力,下属及环境状况,工作性质 和工作时间等选择适当的某种领导作风 四.领导情势理论(或权变理论) 就是研究被领导者的特征,环境因素及领导者与被领 导者的关系影响领导行为效率的理论 1.领导生命周期理论 这是卡曼创建的领导理论,即三度空间领导效率模 型在连续统一体之间，存在着许多领导风格．在管理工 作中，领导着拥有的权威，下属享有的自由度，形成 一方扩大，另一方缩小的复杂关系． 领导者应根据自身能力，下属及环境状况，工作性质 和工作时间等选择适当的某种领导作风． 四．领导情势理论（或权变理论） 就是研究被领导者的特征，环境因素及领导者与被领 导者的关系影响领导行为效率的理论． １．领导生命周期理论 这是卡曼创建的领导理论，即三度空间领导效率模 型．