二、工资理论—说明劳动的工资水平的决定 1.需求:工资取决于劳动的边际生产力或边际 收益产量,厂商愿意支付的工资水平是由劳动的边 际生产力即边际收益决定的 2.供给:供给取决于两个因素 (1)劳动力的生产成本,包括劳动力的教育 训练费用,养活自己和家庭的费用等; (2)劳动的负效用或闲暇的效用。劳动的负效 用是指工资增加到一定程度(水平)后,增加工资 会使劳动的供给不增反减。二、工资理论——说明劳动的工资水平的决定 ⚫ 1. 需求：工资取决于劳动的边际生产力或边际 收益产量，厂商愿意支付的工资水平是由劳动的边 际生产力即边际收益决定的。 ⚫ 2. 供给：供给取决于两个因素 ⚫ （1） 劳动力的生产成本，包括劳动力的教育、 训练费用，养活自己和家庭的费用等； ⚫ （2） 劳动的负效用或闲暇的效用。劳动的负效 用是指工资增加到一定程度（水平）后，增加工资 会使劳动的供给不增反减