适者为用:几种求职方式详解 1、“专卖店”:校园招聘 对于应届毕业生,尤其是对于学校位于大城市的应届毕业生,最为常见的 求职方式就是校园招聘,这是学生独享的求职“专卖店”。每年都会有很多公司 到各大高校开展校园招聘,而且越是著名公司越会主动进入校园大张旗鼓地招 聘,因为他们认为这不仅是广纳良才的好机会,更是宣传公司形象的极好平台。 一般情况下招聘公司会在校园举办招聘会,向毕业生介绍公司情况、岗位 职责和应聘条件、人力资源政策以及招聘程序等应聘中必须掌握的重要信息 千万不要以为这是在搞“形式主义”,这是含金量很高的信息发布会。如果你没 去招聘会,或去听了但没认真听,没记笔记,那么在面试中被招聘经理问及招 聘会上的内容而无言以对时,他会怀疑你是否真的对这份工作充满热情。公司 代表在招聘会上发布的有关信息,不但有利于加深你对行业、企业、工作职位 的了解,而且有可能在笔试、面试中派上用场。 由于校园招聘会是在校园中举行,这相对其他求职方式有着许多显而易见 的优势。首先是地利的方便,避免了舟车劳顿的苦恼;其次招聘的职位直接针 对高校毕业生,针对性强使成功的可能性也就相对较高。此外,还有下列6项 优点,同学们可先在这里熟悉一下,以后的章节还会从不同角度对此进行分析。 校园招聘会上的6大收获 了解各主要行业及有关公司 2、避免片面理解,或许一旦了解,就会有兴趣。 3、热门行业位置有限,要放宽眼界。 4、随时有可能和招聘人员交上朋友。 5、交谈中准备几个卖点,“万一”的概率极大。 6、学习招聘人员的商业礼仪,面试时现买现卖。 如果说校园招聘会有什么害处,那就是参加多了会花费很多时间,这是对 同学们在时间管理方面的一大挑战。如果可能,参加得越多越好,再忙也不过 集中在1-2个月的时间。等你毕业以后,再也没有机会在短期内学习到这么多 行业知识了,尤其是你将来竞争对手公司的信息。另外,招聘会中还常会有些 博大精深、气度不凡的公司高级管理人员出讲,在现场感受名人甚至伟人的气 场乃至与之进行零距离的对话,这将会使你受用终生。 2、“面试超市”:招聘会 为了弥补校园招聘名额有限的不足,同学们要多辟通道,广开职路。如果适者为用：几种求职方式详解 1、“专卖店”：校园招聘 对于应届毕业生，尤其是对于学校位于大城市的应届毕业生，最为常见的 求职方式就是校园招聘，这是学生独享的求职“专卖店”。每年都会有很多公司 到各大高校开展校园招聘，而且越是著名公司越会主动进入校园大张旗鼓地招 聘，因为他们认为这不仅是广纳良才的好机会，更是宣传公司形象的极好平台。 一般情况下招聘公司会在校园举办招聘会，向毕业生介绍公司情况、岗位 职责和应聘条件、人力资源政策以及招聘程序等应聘中必须掌握的重要信息。 千万不要以为这是在搞“形式主义”，这是含金量很高的信息发布会。如果你没 去招聘会，或去听了但没认真听，没记笔记，那么在面试中被招聘经理问及招 聘会上的内容而无言以对时，他会怀疑你是否真的对这份工作充满热情。公司 代表在招聘会上发布的有关信息，不但有利于加深你对行业、企业、工作职位 的了解，而且有可能在笔试、面试中派上用场。 由于校园招聘会是在校园中举行，这相对其他求职方式有着许多显而易见 的优势。首先是地利的方便，避免了舟车劳顿的苦恼；其次招聘的职位直接针 对高校毕业生，针对性强使成功的可能性也就相对较高。此外，还有下列 6 项 优点，同学们可先在这里熟悉一下，以后的章节还会从不同角度对此进行分析。 校园招聘会上的 6 大收获 1、了解各主要行业及有关公司。 2、避免片面理解，或许一旦了解，就会有兴趣。 3、热门行业位置有限，要放宽眼界。 4、随时有可能和招聘人员交上朋友。 5、交谈中准备几个卖点，“万一”的概率极大。 6、学习招聘人员的商业礼仪，面试时现买现卖。 如果说校园招聘会有什么害处，那就是参加多了会花费很多时间，这是对 同学们在时间管理方面的一大挑战。如果可能，参加得越多越好，再忙也不过 集中在 1—2 个月的时间。等你毕业以后，再也没有机会在短期内学习到这么多 行业知识了，尤其是你将来竞争对手公司的信息。另外，招聘会中还常会有些 博大精深、气度不凡的公司高级管理人员出讲，在现场感受名人甚至伟人的气 场乃至与之进行零距离的对话，这将会使你受用终生。 2、“面试超市”：招聘会 为了弥补校园招聘名额有限的不足，同学们要多辟通道，广开职路。如果