资本主义生产的目的是为了榨取剩余价值。剩余价值规律决定了资本主义生产的一切主要方面和主要过程,是资本主义基本经济规律。 第四节资本主义工资的本质及其形式 资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式 资本主义工资是劳动力的价值或价格的转化形式,而不是劳动的价值或价格的转化形式 工资的形式 计时工资概念。计件工资概念。 工资的派生新形式有:刺激工资、雇员的利润分成、福利金等。 三、名义工资和实际工资 名义工资概念。实际工资概念。 名义工资和实际工资之间的关系。 四、相对工资和工资的国民差异 相对工资或比较工资。在资本主义发展中,相对工资有下降的趋势。 工资的国民差异。引起工资国民差异有各种因素 第五节资本主义的企业管理 资本主义企业管理的二重性 二、资本主义企业管理中所有权与经营权的分离资本主义生产的目的是为了榨取剩余价值。剩余价值规律决定了资本主义生产的一切主要方面和主要过程，是资本主义基本经济规律。 第四节 资本主义工资的本质及其形式 一、资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式 资本主义工资是劳动力的价值或价格的转化形式，而不是劳动的价值或价格的转化形式。 二、工资的形式 计时工资概念。计件工资概念。 工资的派生新形式有：刺激工资、雇员的利润分成、福利金等。 三、名义工资和实际工资 名义工资概念。实际工资概念。 名义工资和实际工资之间的关系。 四、相对工资和工资的国民差异 相对工资或比较工资。在资本主义发展中，相对工资有下降的趋势。 工资的国民差异。引起工资国民差异有各种因素。 第五节 资本主义的企业管理 一、资本主义企业管理的二重性 二、资本主义企业管理中所有权与经营权的分离