绩效考核的目标 工作表现考核 行政措施 开发培养措施 奖励 ·确定长处 ·提升 ·确定在哪方面提高 ·免职 ·开发计划 ·降职降薪 ·指导和确立职业方向 ·解雇 ·实施计划绩效考核的目标