第一节 MIS与组织创新的协同性 组织 战略 略 组织 人员 文化 环境辨 变人 员 技术 过程 战咯重构、组织再设计 业务再造、文化重塑等 过程 确立反映生产经营客 再造 观规律和适应外部环 条件辨 境的科学管理模型 新型的管理 基于的企 外部高度适应 内部高度自律 亚 MS技术系统建设 (分析、设计、实施) 问题辨第一节 MIS与组织创新的协同性 确立反映生产经营客 观规律和适应外部环 境的科学管理模型 战略重构、组织再设计 业务再造、文化重塑等 MIS技术系统建设 （分析、设计、实施） 环 境 辨 识 问题辨 识 条件辨 识 内 部 高 度 自 律 外 部 高 度 适 应 基 于MIS 的 企 业 新 型 的 管 理 模 式 战 略 重 构 组织 再设 计 技 术 变 革 过程 再造 人 员 重 塑 M I S M I S 战略 组织 文化 人员 技术 过程