人力资源开发与管狸”合义新解 个体人的资源管理与开发 2.群体人的资源管理与开发 3任务人的资源管理与开发 4.结论 企业人力资源管理不只是对个体人的管 理,还要同时做好群体人、任务人的工作。 而做好群体人、任务人的工作,有一半是决 定于管理者,管理者首先要管好自己 水平1. 个体人的资源管理与开发 2. 群体人的资源管理与开发 3. 任务人的资源管理与开发 4. 结论 “人力资源开发与管理”含义新解 “个体人” 是人力资源管理的前提，决定企业人力资源可 能达到的最高水平，是“群体人”和“任务人”发挥高水平 的前提，是人力“资源”意义实现的必要条件。 “群体人”、“任务人”是“个体人”水平实现的充分 条件，是人力 “资源” 意义实现的充分条件，是人力资源 管理和开发不可缺少的内容，决定企业人力资源世纪达到的 水平。 企业人力资源管理不只是对个体人的管 理，还要同时做好群体人、任务人的工作。 而做好群体人、任务人的工作，有一半是决 定于管理者，管理者首先要管好自己