内私人储蓄水平持续下降和巨额贸易逆差的不利影响,对于保持较高的就业和经济增长水平 具有重要作用,同时为美国保持较低的物价水平做出了不小的贡献。(摘自《世界经济》 1999年第8期) 材料3」有资料显示,近几年来,绝大多数最不发达国家除了得到捐赠和多边经济 援助外,几乎吸引不到任何外国直接投资。(摘自《世界经济与政治》2000年第8期) 〔材料4]有关统计资料表明,40年前全世界最富的人口和最穷的人口人均收人 是30:1,而现在已上升到74:1。目前联合国成员国中有48个最不发达国家,而20 年前仅20有余。(摘自江泽民:《在联合国千年首脑会议上的讲话》,《人民日报》 (海外版)2000年9月7日) 〔答案要点」 1)经济全球化使社会分工得以在更大的范围内进行,资金、技术等生产要素可以 在国际社会流动和优化配置,由此可以带来巨大的分工刊益,推动着世界经济增长,发达国 家和发展中国家都可能从中受益。 2)在经济全球化进程中,各国的地位和处境是很不相同的。发达国家在经济全球 化进程中占据优势地位,在制定贸易和竞争规则方面具有更大的发言权,控制一些国际组织, 成为经济全球化的主要受益者。美国就从国际资本流动中获得巨大收益。发展中国家获益很 少,有的甚至有被边缘化的危险,发展资金匾乏、债务负担沉重、贸易条件恶化、金融风险 增加以及技术水平的落后,使发展中国家总体上处于更为不利的地位。广大发展中国家仍饱 受贫穷落后之苦,世界的贫富差距在扩大。 3.根据下列材料回答问题: 材料]据估计,今天在美国有600家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括 西尔斯一罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行, 使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成 本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作 的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2 4倍。随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权 这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票 不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。 也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。(摘自 E.哈拉尔著:《新资本主义》,社会文献出版社1999年版) 请回答 (1)根据材料分析当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因。 (2)评析工人股东的两种看法 〔答案要点) 1)随着当代科学技术的迅速发展,生产社会化程度的日益提高,资本主义国家为 缓和、克服资本主义基本矛盾,在资本主义制度范围内进行着生产关系的不断调整,以适应 生产社会化发展的要求。“雇员拥有股票计划”的推行正是调整资本主义生产关系以适应生 产社会化发展要求的一种措施。 (2)工人股东的第一种看法主要是从当代资本主义的本质方面来看的,也就是说, 当代资本主义社会推行“雇员拥有股票计划”并不改变资本主义社会中资本与雇佣劳动关系 的实质,资本与雇佣劳动之间的关系仍然是剥削与被剥削的对立关系。雇员拥有股票,只是 说明了在资本主义私有制范围内,资本对雇佣劳动的剥削锁链稍有放松,但不可能改变雇佣 劳动者的阶级地位。 3)工人股东的第二种看法,看到了当代资本主义社会出现的新变化,看到了推行内私人储蓄水平持续下降和巨额贸易逆差的不利影响，对于保持较高的就业和经济增长水平 具有重要作用，同时为美国保持较低的物价水平做出了不小的贡献。（摘自 《 世界经济 》 1999 年第 8 期） ［材料 3 」有资料显示，近几年来，绝大多数最不发达国家除了得到捐赠和多边经济 援助外，几乎吸引不到任何外国直接投资。（摘自 《 世界经济与政治 》 2000 年第 8 期） 〔 材料 4 ］有关统计资料表明， 40 年前全世界最富的人口和最穷的人口人均收人 是 30 : 1 ，而现在已上升到 74 : 1 。目前联合国成员国中有 48 个最不发达国家，而 20 年前仅 20 有余。（摘自江泽民： 《 在联合国千年首脑会议上的讲话 》 ， 《 人民日报 》 （海外版） 2000 年 9 月 7 日） 〔 答案要点」 ( l ）经济全球化使社会分工得以在更大的范围内进行，资金、技术等生产要素可以 在国际社会流动和优化配置，由此可以带来巨大的分工刊益，推动着世界经济增长，发达国 家和发展中国家都可能从中受益。 ( 2 ）在经济全球化进程中，各国的地位和处境是很不相同的。发达国家在经济全球 化进程中占据优势地位，在制定贸易和竞争规则方面具有更大的发言权，控制一些国际组织， 成为经济全球化的主要受益者。美国就从国际资本流动中获得巨大收益。发展中国家获益很 少，有的甚至有被边缘化的危险，发展资金匾乏、债务负担沉重、贸易条件恶化、金融风险 增加以及技术水平的落后，使发展中国家总体上处于更为不利的地位。广大发展中国家仍饱 受贫穷落后之苦，世界的贫富差距在扩大。 3 ．根据下列材料回答问题： ［材料］据估计，今天在美国有 6 000 家公司推行“雇员拥有股票计划”，其中包括 西尔斯一罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行， 使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成 本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对 350 家高技术公司所作 的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快 2 一 4 倍。随着这一计划的推行，到 2000 年，全美国有 25 ％的雇员分享他们公司的所有权。 这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票 不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。 也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。（摘自 W . E ．哈拉尔著： 《 新资本主义 》 ，社会文献出版社 1999 年版） 请回答： ( l ）根据材料分析当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因。 ( 2 ）评析工人股东的两种看法。 〔 答案要点 〕 ( l ）随着当代科学技术的迅速发展，生产社会化程度的日益提高，资本主义国家为 缓和、克服资本主义基本矛盾，在资本主义制度范围内进行着生产关系的不断调整，以适应 生产社会化发展的要求。“雇员拥有股票计划”的推行正是调整资本主义生产关系以适应生 产社会化发展要求的一种措施。 ( 2 ）工人股东的第一种看法主要是从当代资本主义的本质方面来看的，也就是说， 当代资本主义社会推行“雇员拥有股票计划”并不改变资本主义社会中资本与雇佣劳动关系 的实质，资本与雇佣劳动之间的关系仍然是剥削与被剥削的对立关系。雇员拥有股票，只是 说明了在资本主义私有制范围内，资本对雇佣劳动的剥削锁链稍有放松，但不可能改变雇佣 劳动者的阶级地位。 ( 3 ）工人股东的第二种看法，看到了当代资本主义社会出现的新变化，看到了推行