1.2.2从传统人事管理转变为现代人力资源管理 从 到 员工是被动的 员工是主动的 员工仅仅是企业生产要素 员工是企业发展的宝贵资源 企业单方管理员工 企业与员工共同发展 行政管理 咨询者 受活动驱动 受价值驱动 以活动为重点 以有效性为重点 视野狭小 视野广阔 传统方法 思考非传统方法 互不信任 合作伙伴 决策权力集中 决策权力分散 行为型 解决问题型从 员工是被动的 员工仅仅是企业生产要素 企业单方管理员工 行政管理 受活动驱动 以活动为重点 视野狭小 传统方法 互不信任 决策权力集中 行为型 到 员工是主动的 员工是企业发展的宝贵资源 企业与员工共同发展 咨询者 受价值驱动 以有效性为重点 视野广阔 思考非传统方法 合作伙伴 决策权力分散 解决问题型 1.2.2 从传统人事管理转变为现代人力资源管理