模型应用 y=a0 +ax tax 2 ta3x3 +a4I4 tasx2x3ta6x2x4 制订6种管理—教育组合人员的“基础”薪金(资历为0) x=0;x2=1~管理,x2=0~非管理 中学:x3=1,x4=0;大学:x3=0,x4=1;更高:x3=0,x4=0 组合管理教育系数基础”薪金 ata 9463 123456 010101 11 a. tata 13448 2 a0+a4 10844 20+a2+a4+as 19882 3 11 1200 3 aota 18241 大学程度管理人员比更高程度管理人员的薪金高≈ 大学程度非管理人员比更高程度非管理人员的薪金略低模型应用 制订6种管理—教育组合人员的“基础”薪金(资历为0） 组合 管理 教育 系数 “基础”薪金 1 0 1 a0+a3 9463 2 1 1 a0+a2+a3+a5 13448 3 0 2 a0+a4 10844 4 1 2 a0+a2+a4+a6 19882 5 0 3 a0 11200 6 1 3 a0+a2 18241 0 1 1 2 2 3 3 4 4 5 2 3 6 2 4 y ˆ = a ˆ + a ˆ x + a ˆ x + a ˆ x + a ˆ x + a ˆ x x + a ˆ x x 中学：x3=1, x4=0 ；大学：x3=0, x4=1； 更高：x3=0, x4=0 x1 = 0； x2 = 1~ 管理，x2 = 0~ 非管理 大学程度管理人员比更高程度管理人员的薪金高 大学程度非管理人员比更高程度非管理人员的薪金略低