第一节人力资源规划概述 定义: 人力资源规划是指为实现企业总体发展战略和 生产经营目标,根据内外环境条件的变化,运 用科学的方法,对人力资源进行供求预测,采 取相应的政策和措施,确保适才适所适时,有 效地激励员工,不断增强竞争力,最大限度地 开发利用企业人力资源的过程。 第二章人力资源规划第二章人力资源规划 第一节 人力资源规划概述 定义： ⚫ 人力资源规划是指为实现企业总体发展战略和 生产经营目标，根据内外环境条件的变化，运 用科学的方法，对人力资源进行供求预测，采 取相应的政策和措施，确保适才适所适时，有 效地激励员工，不断增强竞争力，最大限度地 开发利用企业人力资源的过程