“灰领”人才如何培养? 灰领”人才,因为其既具有较高的理论 知识水平,又具有较高的职业资格所能 达到的一线生产、服务、技术管理等多 岗位适应能力; 所以他们具有较强的发展后劲和创新意 识,能适应市场对人才资源结构的需求。“灰领”人才如何培养？ ◼ “灰领”人才，因为其既具有较高的理论 知识水平，又具有较高的职业资格所能 达到的一线生产、服务、技术管理等多 岗位适应能力； ◼ 所以他们具有较强的发展后劲和创新意 识，能适应市场对人才资源结构的需求