奖酬的本质和作用 (一)奖酬的本质 奖酬是一个组织对为实现组织目标而付出劳动的成 员的答谢或回报，这实质是一个公平交易或交换过程。 (二)奖酬制度 奖酬制度所涵盖的重要项目包括薪金制度（工资） 奖金制度和福利制度。即奖酬水平、结构和变动准则 等。 (三)奖酬的作用 1.维持劳动力的生产和再生产 2.促进人力资源的合理流动 3.增强员工的组织旧属感 4.调动员工的工作积极性一、奖酬的本质和作用 （一）奖酬的本质 奖酬是一个组织对为实现组织目标而付出劳动的成 员的答谢或回报，这实质是一个公平交易或交换过程。 （二）奖酬制度 奖酬制度所涵盖的重要项目包括薪金制度（工资）、 奖金制度和福利制度。即奖酬水平、结构和变动准则 等。 （三）奖酬的作用 1.维持劳动力的生产和再生产 2.促进人力资源的合理流动 3.增强员工的组织旧属感 4.调动员工的工作积极性