甲方认为派遣的人员不能胜任工作,经双方现场代表同意后,由乙方负责替换,由 此而发生的费用应由乙方负责 2.乙方人员必须遵守 国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当 地法令和风俗习惯而必须送回国的,经双方协商后,由乙方负责送回,机票由乙方 负担。如需另派人员替代时,则乙方应负责 机场至现场的旅费 3.乙方人员因疾病和公伤,经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者,应送 回其原居住国的,其旅费由甲方负担,如身体状况不合格者,经双方医生检查证实 是因乙方体检疏忽,必须送回其本国的,其旅费由乙方负担。 第十六条不可抗力 1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行,甲 方应负责将乙方人员送回其原居住国。 2.如遇上述情况时,甲方人员不撤退,乙方人员亦不撤退,但甲方应支付乙方 派遣人员的工资。 第十七条争议及仲裁甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由 此而发生的费用应由乙方负责。 2.乙方人员必须遵守 国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当 地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方 负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责 机场至现场的旅费。 3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送 回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实， 是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。 第十六条 不可抗力 1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲 方应负责将乙方人员送回其原居住国。 2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方 派遣人员的工资。 第十七条 争议及仲裁