本我们认为在对西方薪酬设计管理理念和 工具进行学习之前。应对我国企业薪酬 制度所依赖的工资管理体制及其治革的 历史进行充分的了解。只有这样。才能 对我国企业管理奥嚴中摸索出来的具有 中国本土特色的薪酬体系和制度以及其 中存在的问题有更为深入的理解和认识。我们认为在对西方薪酬设计管理理念和 工具进行学习之前，应对我国企业薪酬 制度所依赖的工资管理体制及其沿革的 历史进行充分的了解，只有这样，才能 对我国企业管理实践中摸索出来的具有 中国本土特色的薪酬体系和制度以及其 中存在的问题有更为深入的理解和认识