合同的订约主体是平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商业者、农村承包经营 者,有较为严格的限制,协议书没有这样的限制 协议书的签约主体可以是各种性质的单位之间签订,也可以是单位和个人、个人和个人 之间签定,还可以是单位内部的上下级之间、单位和单位内职工之间签订。 3、协议书的规范程度比合同低 合同的内容相对比较单一,使用情况不像协议书那样复杂,所涉及的又完全是双方切身 利益,所以国家有可能也有必要加以规范,以建立健全完善的秩序。国家颁布的有关合同法 律,政府机关颁布的有关合同的各种规章,组成了一个完整的法律法规体系。 4、协议书的时效比较灵活。 合同的时效即有效期一般比较固定,相对来说,协议书的时间长短变化比较大。如赔偿 协议书在赔偿完毕后即结束其有效期,而子女收养、过继协议书,国家之间的条约等有时则 是永久的 例文 沙洋师专季节性临时用工合同 根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规规定,沙洋师专(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上订立本合同。 、本合同为固定期限的季节性劳动合同,合同期自年_月_日起至 日止。 、乙方自愿应聘到甲方 处(室)从事 工作,并履行以下工作职 4 三、甲方在乙方受聘期间提供如下劳动报酬、福利待遇: 1、在乙方按时、按质、按量完成甲方安排的生产(工作)任务,履行了工作职责的前 提下,甲方按月在次月15日前向乙方支付工资 2、鉴于乙方工作性质和内容,甲乙双方约定乙方工资标准为每月 元,根据实际 出勤天数折算(每月以30天计算,不扣除双修日) 3、如乙方能认真履行工作职责,出色完成工作任务,无违章违纪言行,且年龄、身体 条件许可,以后聘用有优先权 四、双方约定的其他事项: (一)乙方在政治上与甲方正式职工享有同等权利,乙方在甲方工作期间,甲方不得歧 不得随意解聘、辞退乙方 (二)乙方应自觉履行工作职责,接受甲方有关处室的领导和检查 (三)有下列情形之一的,合同双方或一方可以终止合同 1、劳动合同期满; 2、乙方达到法定退休年龄或因健康原因不能胜任相关工作合同的订约主体是平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商业者、农村承包经营 者，有较为严格的限制，协议书没有这样的限制。 协议书的签约主体可以是各种性质的单位之间签订，也可以是单位和个人、个人和个人 之间签定，还可以是单位内部的上下级之间、单位和单位内职工之间签订。 ３、协议书的规范程度比合同低。 合同的内容相对比较单一，使用情况不像协议书那样复杂，所涉及的又完全是双方切身 利益，所以国家有可能也有必要加以规范，以建立健全完善的秩序。国家颁布的有关合同法 律，政府机关颁布的有关合同的各种规章，组成了一个完整的法律法规体系。 ４、协议书的时效比较灵活。 合同的时效即有效期一般比较固定，相对来说，协议书的时间长短变化比较大。如赔偿 协议书在赔偿完毕后即结束其有效期，而子女收养、过继协议书，国家之间的条约等有时则 是永久的。 例文 沙洋师专季节性临时用工合同 根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规规定，沙洋师专（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上订立本合同。 一、本合同为固定期限的季节性劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、乙方自愿应聘到甲方 处（室）从事 工作，并履行以下工作职 责： １、 ； ２、 ； ３、 ； ４、 ； ５、 ； ６、 ； ７、 ； ８、 。 三、甲方在乙方受聘期间提供如下劳动报酬、福利待遇： １、在乙方按时、按质、按量完成甲方安排的生产（工作）任务，履行了工作职责的前 提下，甲方按月在次月１５日前向乙方支付工资； ２、鉴于乙方工作性质和内容，甲乙双方约定乙方工资标准为每月 元，根据实际 出勤天数折算（每月以３０天计算，不扣除双修日）； ３、如乙方能认真履行工作职责，出色完成工作任务，无违章违纪言行，且年龄、身体 条件许可，以后聘用有优先权。 四、双方约定的其他事项： （一）乙方在政治上与甲方正式职工享有同等权利，乙方在甲方工作期间，甲方不得歧 视，不得随意解聘、辞退乙方； （二）乙方应自觉履行工作职责，接受甲方有关处室的领导和检查； （三）有下列情形之一的，合同双方或一方可以终止合同： １、劳动合同期满； ２、乙方达到法定退休年龄或因健康原因不能胜任相关工作；