艰难的实践 公有制企业内人力资本定价:从直接定 价到间接定价 有市场竞争力的薪水 年薪制 分享利润以及使分享利润成为一种“权利” 资本化的利润分享权 高管(经理)持股 经理层收购企业(MBO 面对未来的产权改革与”存量界定悖论” 2003/525 浙江大学2003第12讲企业改制2003/5/25 浙江大学2003 第12讲 企业改制 11 艰难的实践 • 公有制企业内人力资本定价：从直接定 价到间接定价 – 有市场竞争力的薪水 – 年薪制 – 分享利润以及使分享利润成为一种“权利” – 资本化的利润分享权 – 高管(经理)持股 – 经理层收购企业 (MBO) • 面对未来的产权改革与”存量界定悖论